近日，特斯拉发布了2014年第四季度的财报。一如今年1月特斯拉CEO马斯克在底特律车展的销量下降预警，特斯拉第四季度卖出9834辆汽车，并未超过11000辆的销售目标。　　或许上，马斯克将销量下降归咎于中国市场的扩展有利。

在销量下降急需扩展销售和售后中心服务人员之时，马斯克正在做到一项违背长时间逻辑的要求。　　知情人士向腾讯科技透漏，特斯拉早已在中国区启动了裁员计划，为了节省成本，特斯拉未来要裁掉非常一部分销售和售后服务人员。　　现在我们在办公室正处于人人自危状态，因为不告诉还可以在这里待多久，我们有同事早已开始请假，但名义上是请假，实质上是不会辞职。

上述知情人士说道。　　对人员的掌控实质上早就开始。

在去年末今年初，特斯拉早已失效了一些聘用名额。有些Offer立刻要收到了，但总部应急取消，不能不了了之。　　在特斯拉转入中国市场10个月的时间里，特斯拉在最初的冷玉女之后，随即踏上一条下降地下通道。

这期间都再次发生了什么？　　一年三位高管辞职　　昨日，腾讯科技透露特斯拉全球副总裁、中国区CMO金俊从特斯拉辞职。这是一年来继郑顺景、吴碧瑄之后第三位中国区高管辞职。　　腾讯科技从多方得知，因得到充份许可或无法构建自己的点子，金俊早就打消退意。在上周递交请辞之后，特斯拉仍然并未对外发布此消息，也并未宣告接替人选。

　　与此构成凑巧的是，在昨日腾讯科技透露金俊请辞之时，外媒传出了特斯拉一份1月末发给各位经理的内部邮件，邮件表明，如果经理没踏上通向正的长年现金流的具体道路上，马斯克将辞退他们或者撤职。　　这份内部邮件中还表明，业绩逊色的公司经理将被拒绝离开了公司或者调整到较为初级的职位。早已在中国这么做到了，将来也有可能在其它一些国家这么做到。

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